Töökeskkonnavoliniku koolitus
Kiirpäring
Saa tasuta pakkumised 0 parimalt pakkujalt
Täida kontaktandmed ja saada päring — ilma kohustuste ja müügikõnedeta.
Saajad0
10 pakkujat
Töökeskkonnavoliniku koolitus
Töökeskkonnavoliniku koolitus aitab töötajate esindajal mõista oma rolli, märgata riske ja teha koostööd tööandja ning töökeskkonnaspetsialistiga. Tegi.ee-s saad leida koolitajaid, võrrelda koolituse sisu ja vormi ning saata päringu sobiva ajaga.
Kiirpäring
Saa tasuta pakkumised 0 parimalt pakkujalt
Täida kontaktandmed ja saada päring — ilma kohustuste ja müügikõnedeta.
Saajad0
Valige pakkujad
Valige sobivad pakkujad, kellele soovite päringu saata (max 10).
10 pakkujat
VEEBILEHT & AVALDAJA
KONTAKTID
PÄRING
reval.ee
reval.ee
37
Reval Safety Training pakub ohutuskoolitusi meretehnika, tuuleenergia ja lennunduse valdkondades.
TallinnKMKR
ropeaccess.ee
ropeaccess.ee
37
Pakume kõrgtööde koolitusi vastavalt rahvusvahelisele IRATA standardile.
TallinnKMKR
cook.ee
cook.ee
37
HORECA EDU OÜ pakub täiskasvanute koolitust teeninduse ja toitlustamise valdkonnas.
TallinnKMKR
tuleohutus24.ee
tuleohutus24.ee
36.1
Tuleohutus24.ee pakub tuleohutusteenuseid, tuleohutuskaupade müüki ning koolitusi Eestis.
TartuKMKR
luua.ee
luua.ee
36
Luua Metsanduskool pakub metsanduse ja loodusainete kutseharidust ning toetab õppijate individuaalset arengut.
LuuaKMKR
ehituskool.ee
ehituskool.ee
36
Tallinna Ehituskool pakub ehitusvaldkonna kutseharidust ja koolitusi.
TallinnKMKR
stellkoolitused.ee
stellkoolitused.ee
35.9
Stell Koolitus- ja kompetentsikeskus pakub erinevaid koolitusi ja konsultatsioone kinnisvara haldamise ja puhastusteeninduse valdkonnas.
TallinnKMKR
meelikekoolitus.ee
meelikekoolitus.ee
35.9
Meelikekoolitus.ee pakub paarinõustamist, individuaalset nõustamist, lastega perede nõustamist, lahutusnõustamist ning erinevaid koolitusi.
HaabneemeKMKR
bristol.ee
bristol.ee
35.8
Bristol & Partnerid pakub koolitusi, coachingut ja superviisoritööd, et toetada organisatsioonide ja meeskondade arengut.
TallinnKMKR
dorpatkoolitus.ee
dorpatkoolitus.ee
35.6
Dorpat Koolitus OÜ pakub täienduskoolitusi ja nõustamisteenuseid ettevõtjatele, sealhulgas äriplaanide koostamist ja inglise keele kursusi.
RaadiKMKR
Kuidas see töötab?
1
Vali pakkujad sellelt lehelt
Märgi teenusepakkujad, kellele soovid päringu saata. Võrdle reitinguid ja kontakte enne valikut.
2
Täpsusta päring ja saada teele
Lisa asukoht, maht/detailid ja tähtaeg. Saada päring valitud pakkujatele ühe korraga.
3
Võrdle vastuseid ja vali tegija
Vastused ja vestlused tulevad töölauale. Küsi täpsustusi, võrdle tingimusi ja vali sobiv pakkuja.
Kasulik teave
Kellele ja milleks töökeskkonnavoliniku koolitus sobib
Enne koolitaja valimist pane paika, kellele koolitus on ja millist tulemust ootad. Nii saad pakkumised, mida on lihtne võrrelda.
- 1Kas osalejad on uued töökeskkonnavolinikud või vajavad nad värskendust?
- 2Kas eesmärk on rolli ja vastutuse selgitamine või praktilised tööriistad (riskide märkamine, ettepanekute tegemine, suhtlus)?
- 3Milline on töö iseloom: kontor, tootmine, ehitus, logistika, teenindus, tervishoid vms?
- 4Kas koolitus peab olema ettevõttepõhine (teie riskid ja näited) või sobib üldkoolitus?
- 5Kas soovid, et koolitus sisaldaks harjutusi: riskide kaardistamine, juhtumianalüüsid, kontrollkäigud?
- 6Mis keeles koolitus peab toimuma (eesti/vene/inglise) ja kas on vaja lihtsas keeles selgitusi?
- 7Kas eelistad veebikoolitust, kohapealset koolitust või hübriidi?
- 8Milline ajaraam sobib: lühike intensiivne sessioon või jaotatud moodulid?
- 9Kas vajad koolitusmaterjale (slaidid, töölehed, kontrollnimekirjad) ja järeltoe võimalust?
Kuidas valida koolitaja ja koolituse sisu
Hea koolitus on arusaadav, praktiline ja kohandatud teie töökeskkonnale. Küsi enne otsustamist need punktid üle.
- 1Palun saatke koolituse päevakava: teemad, ajajaotus ja õppemeetodid (loeng, arutelud, harjutused).
- 2Kuidas kohandate sisu meie valdkonnale ja töökohtadele? Millist sisendit vajate meilt enne koolitust?
- 3Kas koolitus sisaldab praktilisi näiteid ja juhtumianalüüse (nt õnnetusjuhtumid, ohuolukorrad, peaaegu-õnnetused)?
- 4Millised materjalid osalejad saavad (töölehed, kontrollnimekirjad, kokkuvõte) ja kas need on järelkasutatavad?
- 5Kuidas toimub osalejate kaasamine veebis/kohapeal (küsimused, rühmatöö, test/harjutus)?
- 6Kas koolitaja saab teha lühikese eelintervjuu või vajaduse kaardistamise kõne?
- 7Mis on maksimaalne soovituslik grupi suurus, et koolitus oleks interaktiivne?
- 8Kas on võimalik lisada ettevõtte sisemised protsessid (nt teavitamine, parandusettepanekud, koosolekud) koolituse harjutustesse?
- 9Milline on koolituse järeltegevus: Q&A, lühikonsultatsioon, materjalide täiendamine, kordusseanss?
Päringu näidis
Kasuta seda malli, et saata mitmele koolitajale sama sisuga päring. Nii saad võrreldavad pakkumised (sisu, kestus, formaat, tingimused).
Osalejate arv
Mõjutab grupitöö võimalusi ja koolituse ülesehitust.
Näide: 10
Osalejate taust
Kas on uued volinikud, kogenud, segagrupp; mis ametikohad.
Näide: Segagrupp: 6 tootmistöötajat, 2 meistrit, 2 kontoritöötajat; voliniku rollis esimest korda
Koolituse keel
Märgi üks või mitu keelt ning vajadus lihtsas keeles selgituste järele.
Näide: eesti
Koolituse formaat
Vali: kohapeal, veebis või hübriid.
Näide: kohapeal
Asukoht
Kui kohapeal, siis linn ja aadress (või vähemalt piirkond).
Näide: Tartu, Ringtee 1
Soovitud aeg
Paku 2–3 varianti või ajavahemik, et koolitaja saaks planeerida.
Näide: juuni 2. pool; eelistatult K–N
Soovitud kestus
Kui pole kindel, kirjuta „palun soovitage“.
Näide: palun soovitage
Eesmärgid ja fookus
Kirjelda 3–5 punkti, mida osalejad peaksid pärast oskama/teadma.
Näide: - Voliniku roll ja koostöö ettevõttes
- Kuidas märgata ja sõnastada riske tootmises
- Kuidas teha parandusettepanekuid ja neid jälgida
- Kuidas suhelda töötajatega ja koguda sisendit
Olulised küsimused (soovi korral)
Vali ja lisa need automaatselt päringu teksti.
Kas saate tuua 2–3 näidet harjutustest, mida selle koolituse käigus teete?
Millist infot (nt tööprotsessid, riskid, varasemad juhtumid) vajate, et koolitus oleks ettevõttepõhine?
Mis on teie soovituslik grupi suurus, et osalejad päriselt kaasa töötaksid?
Kas koolituse järel on võimalik lühike Q&A sessioon (nt 30 min) või järelkonsultatsioon?
Valmis päringu tekst
Kopeeri ja kasuta seda päringus.
Tere!
Soovin küsida pakkumist teenusele: töökeskkonnavoliniku koolitus.
Ettevõte/asutus: Kontaktisik: Telefon: E-post:
Osalejad: - Osalejate arv: __participants__ - Rollid/taust: __background__ - Keel: __language__
Soovitud koolituse vorm ja aeg: - Vorm: __format__ - Asukoht (kui kohapeal): __location__ - Soovitud kuupäevad/ajavahemik: __dates__ - Eeldatav kestus: __duration__
Sisuootus: __goals__
Palun lisage pakkumisse: 1) Koolituse päevakava ja teemad 2) Õppemeetodid (harjutused, arutelud, juhtumid) 3) Millist sisendit vajate meilt koolituse kohandamiseks 4) Mis materjalid osalejad saavad ja kas need jäävad kasutusse 5) Koolitaja taust (lühidalt) ja kogemus sarnaste gruppidega 6) Pakkumise tingimused (sh tühistamine/ümberbroneerimine)
Kui võimalik, palun esitage pakkumine nii, et oleks eraldi välja toodud: - hind kogu grupile ja/või osaleja kohta (kui rakendub) - lisakulud (nt sõit, ruum, platvorm)
Aitäh!
Parimate soovidega
Mis mõjutab töökeskkonnavoliniku koolituse hinda
Pakkumised võivad erineda, sest koolituse maht ja ettevalmistus sõltuvad teie valdkonnast, grupi suurusest ja formaadist. Küsi hinnastamisel alati lahti, mis on hinna sees ja mis lisandub.
Koolituse formaat
Kohapealne, veebipõhine või hübriidlahendus mõjutab ajakulu, tehnilisi vajadusi ja logistikat.
Kestus ja ülesehitus
Lühem ülevaatekoolitus vs põhjalikum programm harjutuste ja aruteludega; samuti kas toimub ühes osas või mitme moodulina.
Osalejate arv ja grupitöö
Suure grupi puhul võib vaja minna teistsugust metoodikat või lisakoolitajat/abilist, et hoida koolitus interaktiivne.
Kohandamise tase
Ettevõttepõhine sisu (teie tööprotsessid, riskid, näited) eeldab rohkem eeltööd kui standardprogramm.
Asukoht ja logistika
Kohapealse koolituse puhul võivad rolli mängida sõiduaeg ja -kulud ning ruumi olemasolu.
Materjalid ja järeltegevused
Töölehed, kontrollnimekirjad, testid, kokkuvõtted ning järelkonsultatsioonid võivad olla eraldi või paketis.
Mis tavaliselt teeb kallimaks
Hind ↑- + Ettevõttepõhine programm koos eelintervjuu ja näidete kohandamisega
- + Pikem koolitus või mitu moodulit
- + Väga suur grupp või vajadus paralleelgruppide järele
- + Kohapealne koolitus kaugemas asukohas (logistika)
- + Lisateenused: järelkonsultatsioon, lisamaterjalid, täiendavad harjutused
Mis võib muuta soodsamaks
Hind ↓- - Veebikoolitus standardse päevakavaga
- - Väiksem grupp ja lühem kestus
- - Paindlik ajastus (koolitaja saab valida sobiva aja)
- - Kui ruum ja tehnika on teie poolt olemas ning selgelt kirjeldatud
Kuidas koolitus tavaliselt toimub
Allolev on praktiline töövoog, mille järgi saad koolituse tellimise ja läbiviimise sujuvaks teha.
- 1Vajaduse kaardistaminePane kirja osalejate taust, töö iseloom, peamised riskid ja ootused (mida peab volinik pärast oskama).
- 2Päringute saatmine ja pakkumiste võrdlusSaada sama sisuga päring mitmele koolitajale. Võrdle päevakava, metoodikat, kestust, materjale ja tingimusi.
- 3Sisu täpsustamineLepi kokku, millised näited ja harjutused on teie jaoks kõige olulisemad ning millist sisendit koolitaja enne vajab.
- 4Logistika ja tehnikaKinnita kuupäev, kellaaeg, asukoht/veebiplatvorm, ruum, ekraan/projektor, pausid ning osalejate nimekiri.
- 5Koolituse läbiviimineHoia fookus praktilisel: arutelud, juhtumid, riskide märkamine ja ettepanekute sõnastamine.
- 6Kokkuvõte ja järeltegevusedKogu tagasiside, lepi kokku järgmised sammud (nt kontrollkäik, parendusplaan, korduskoolitus uutele töötajatele).
Mida enne koolitust ette valmistada
Kui annad koolitajale selge sisendi, saab ta tuua täpsemaid näiteid ja teha harjutused teie töökeskkonnaga seotuks.
0/7
Lühikirjeldus töökohtadest ja tööprotsessidest (2–5 lõiku või punktid).
Peamised riskikohad ja murekohad, mida soovite koolitusel käsitleda (nt libisemised, masinad, kemikaalid, ergonoomika, psühhosotsiaalsed ris
Kas teil on olemas sisemised juhised/protsessid (nt teavitamine, parandusettepanekud, koosolekud) ja kas neid võib koolitusel kasutada näide
Osalejate nimekiri ja rollid (segagrupp vs ainult volinikud).
Koolituse keel ja vajadus terminite selgitamiseks lihtsas keeles.
Kohapealse koolituse puhul: ruum, istumispaigutus (soovitavalt aruteluks sobiv), ekraan/projektor, tahvel/flipchart.
Veebikoolituse puhul: platvormi eelistus, osalejate tehniline valmisolek (kaamera/mikrofon), reegel küsimuste esitamiseks.
Kuidas hinnata, kas koolitus oli edukas
Sõnasta lihtsad kriteeriumid, mille alusel saad hinnata koolituse kasu ja otsustada järgmised sammud.
0/6
Osalejad oskavad pärast koolitust selgitada töökeskkonnavoliniku rolli ja koostöökohti ettevõttes (oma sõnadega).
Osalejad suudavad tuua välja vähemalt mõned nende töökohale tüüpilised riskid ja pakkuda realistlikke parendusideid.
Koolitusel kasutati praktilisi harjutusi või juhtumeid, mitte ainult teooriat.
Osalejad said materjalid, mida saab hiljem töö juures kasutada (nt kontrollnimekiri, kokkuvõte, töölehed).
Koolituse lõpus lepiti kokku 1–3 konkreetset järeltegevust (nt kontrollkäik, ettepanekute kogumine, järgmine kohtumine).
Tagasiside on kogutud ja peamised küsimused/ebaselgused on kaetud (koolitaja Q&A või järelvastused).
Levinud vead ja paremad lahendused
Need on tüüpilised kohad, kus koolitus jääb „linnukeseks“. Väikeste muudatustega saad tulemuse oluliselt praktilisemaks.
Viga
Päringus on ainult lause „soovime töökeskkonnavoliniku koolitust“.
Parem nii
Kirjelda osalejate tausta, valdkonda, formaati ja 3–5 eesmärki. Küsi päevakava ja metoodikat.
Viga
Valitakse kõige lühem koolitus ilma harjutusteta.
Parem nii
Küsi vähemalt ühte praktilist harjutust (riskide kaardistamine, juhtumianalüüs, ettepanekute sõnastamine).
Viga
Koolitus on liiga üldine ega seostu teie töökohtadega.
Parem nii
Anna koolitajale ette riskikohad ja tööprotsessid ning palu tuua näited teie valdkonnast.
Viga
Osalejaid on palju ja keegi ei julge kaasa rääkida.
Parem nii
Küsi soovituslikku grupi suurust või jaga gruppideks; planeeri arutelud ja rühmatöö.
Viga
Pärast koolitust ei tehta midagi edasi.
Parem nii
Lepi kohe kokku järeltegevused ja vastutajad (nt kontrollkäik, ettepanekute kogumine, järgmine kohtumine).
Viga
Tehnika ja logistika selgitatakse viimasel hetkel.
Parem nii
Kinnita varakult ruum/platvorm, ajakava, pausid ja osalejate nimekiri; testi veebis heli/pilt.
Seotud teenused
- töökeskkonnaspetsialisti koolitus241
- tööohutuse ja töötervishoiu koolitus118
- esmaabikoolitus ettevõttele185
- tuleohutuskoolitus98
- evakuatsiooniõppuse korraldamine208
- riskianalüüsi tegemine ettevõttes62
- töötervishoiuarsti tervisekontroll töötajatele158
- töökeskkonna sisekontrolli dokumentide koostamine210
Seotud tooted
- isiklikud kaitsevahendid (kiivrid, kaitseprillid, kindad)172
- esmaabikomplekt ja esmaabikapi sisu91
- tulekustutid ja tuleohutuse tarvikud31
- ohutusmärgid ja evakuatsiooniplaanid266
- helkurvestid ja tööriided242
Korduma kippuvad küsimused
Mis on töökeskkonnavoliniku koolitus ja kellele see on mõeldud?
Töökeskkonnavoliniku koolitus on tööohutuse ja töötervishoiu väljaõpe, mis aitab töökeskkonnavolinikul täita oma rolli riskide märkamisel ja ennetamisel. Koolitus sobib nii äsja valitud töökeskkonnavolinikule kui ka töötajatele, kes osalevad töökeskkonna parendamises. Kui soovid leida sobiva õppekava ja koolitaja, tee päring ning võrdle erinevate koolituspartnerite pakkumisi.
Kui palju maksab töökeskkonnavoliniku koolitus ja millest hind sõltub?
Töökeskkonnavoliniku koolituse hind sõltub sageli koolituse kestusest, osalejate arvust ning sellest, kas tegu on e-õppe, kontaktkoolituse või ettevõttesisese koolitusega. Lisakulud võivad tekkida tunnistuse väljastamisest, õppematerjalidest või koolitaja kohaletulekust. Tee päring, et saada mitu hinnapakkumist ja võrrelda, milline variant sobib eelarve ja ajagraafikuga.
Kui kaua töökeskkonnavoliniku koolitus kestab ja kas see saab toimuda veebis?
Kestus varieerub koolitusprogrammi järgi ning sageli saab valida kas lühikoolituse või põhjalikuma tööohutuse koolituse. Paljud koolitajad pakuvad ka e-koolitust või hübriidlahendust, mis sobib hästi eri asukohtades töötavatele meeskondadele. Tee päring, et võrrelda ajakavasid ja valida sobiv koolituse vorm.
Mida töökeskkonnavoliniku koolituse programm tavaliselt sisaldab?
Programmi sisu sõltub koolitajast, kuid enamasti käsitletakse töötervishoiu ja tööohutuse põhimõtteid ning töökeskkonna riskianalüüsi alustalasid. Sageli on fookuses ka tööõnnetuste ennetamine, ohutusjuhendid ja töökeskkonna parendamise praktilised sammud. Tüüpilised teemad võivad olla:
- töökeskkonna ohutegurid ja ennetusmeetmed
- riskide hindamine ja dokumenteerimine
- töötajate juhendamine ja teavitamine
Kuidas käib koolituse tellimine Tegi kaudu ja kui kiiresti saab pakkumised?
Tegi kaudu saad saata ühe päringu ja leida koolituspakkujad, kes teevad töökeskkonnavoliniku koolitust sinu soovitud vormis ja piirkonnas. Protsess on lihtne:
- kirjelda vajadus (osalejate arv, asukoht, kuupäevad)
- võrdle saabunud hinnapakkumisi
- vali sobiv koolitaja
Kas pärast töökeskkonnavoliniku koolitust väljastatakse tunnistus ja kui kaua see kehtib?
Paljud koolitajad väljastavad koolituse läbimise kohta tunnistuse või tõendi, mis on vajalik ettevõttes pädevuse tõendamiseks. Kehtivus ja täiendkoolituse vajadus sõltub ettevõtte sisemistest nõuetest ning töö iseloomust, sh riskitasemest. Tee päring, et võrrelda koolitajaid, kelle koolitustõend ja õppekava sobib sinu organisatsiooni nõuetele.
Valige pakkujad
Valige sobivad pakkujad, kellele soovite päringu saata (max 10).
Leitud: 10
reval.ee
reval.ee
37
Reval Safety Training pakub ohutuskoolitusi meretehnika, tuuleenergia ja lennunduse valdkondades.
TallinnKMKR
ropeaccess.ee
ropeaccess.ee
37
Pakume kõrgtööde koolitusi vastavalt rahvusvahelisele IRATA standardile.
TallinnKMKR
cook.ee
cook.ee
37
HORECA EDU OÜ pakub täiskasvanute koolitust teeninduse ja toitlustamise valdkonnas.
TallinnKMKR
tuleohutus24.ee
tuleohutus24.ee
36.1
Tuleohutus24.ee pakub tuleohutusteenuseid, tuleohutuskaupade müüki ning koolitusi Eestis.
TartuKMKR
luua.ee
luua.ee
36
Luua Metsanduskool pakub metsanduse ja loodusainete kutseharidust ning toetab õppijate individuaalset arengut.
LuuaKMKR
ehituskool.ee
ehituskool.ee
36
Tallinna Ehituskool pakub ehitusvaldkonna kutseharidust ja koolitusi.
TallinnKMKR
stellkoolitused.ee
stellkoolitused.ee
35.9
Stell Koolitus- ja kompetentsikeskus pakub erinevaid koolitusi ja konsultatsioone kinnisvara haldamise ja puhastusteeninduse valdkonnas.
TallinnKMKR
meelikekoolitus.ee
meelikekoolitus.ee
35.9
Meelikekoolitus.ee pakub paarinõustamist, individuaalset nõustamist, lastega perede nõustamist, lahutusnõustamist ning erinevaid koolitusi.
HaabneemeKMKR
bristol.ee
bristol.ee
35.8
Bristol & Partnerid pakub koolitusi, coachingut ja superviisoritööd, et toetada organisatsioonide ja meeskondade arengut.
TallinnKMKR
dorpatkoolitus.ee
dorpatkoolitus.ee
35.6
Dorpat Koolitus OÜ pakub täienduskoolitusi ja nõustamisteenuseid ettevõtjatele, sealhulgas äriplaanide koostamist ja inglise keele kursusi.
RaadiKMKR